В США возмутились зарплатами рабочих, собирающих ракеты ATACMS

Это вызвано тем, что их работодатели получают миллиардные контракты от Пентагона, как следует из заявлений представителей союза и данных, изученных РИА Новости.

Ситуация с низкими зарплатами в авиакосмической промышленности стала одной из основных проблем, с которой сталкиваются работники в США. Несмотря на высокие контракты и прибыли компаний, уровень оплаты труда остается недостаточным для обеспечения достойного уровня жизни.

Недовольство рабочих может привести к усилению требований к работодателям и возможным забастовкам, что в свою очередь может повлиять на производство и выполнение контрактов в авиакосмической отрасли. Необходимо найти баланс между интересами работников и компаний, чтобы обеспечить справедливые условия труда и развитие отрасли в целом.

В свете геополитических событий и усиления военной активности в различных регионах мира, особенно в контексте поставок оружия на Украину и другие страны НАТО, производственные предприятия американских оборонных гигантов играют ключевую роль в обеспечении вооружений. Важным звеном в этой цепи являются Lockheed Martin и Aerojet Rocketdyne, расположенные в Камдене.

Там, в Камдене, находятся заводы Lockheed Martin, специализирующиеся на производстве ракет ATACMS и HIMARS, а также завод компании Aerojet Rocketdyne, поставляющий двигатели для систем Patriot, зенитных ракет Stinger и противотанковых комплексов Javelin. Эти предприятия стали еще более важными в свете повышенного спроса на военное оборудование.

Недавно, в мае, Aerojet Rocketdyne объявили о расширении и модернизации производства в Камдене, чтобы удовлетворить увеличивающийся спрос. Это свидетельствует о значительной роли, которую играют эти предприятия в обеспечении оборонных потребностей США и их союзников. Важно отметить, что работники на этих заводах выполняют сложную и ответственную работу, собирая ракетные двигатели и другие военные компоненты, что требует высокой квалификации и преданности делу.

Несмотря на то, что большая часть страны следит за тем, как рабочие McDonald's, начиная с одинаковой ставки оплаты, готовят "Бигмак", важно отметить, что средние зарплаты различных рабочих в США разнятся значительно. Это подтверждается данными, представленными на популярном сайте по трудоустройству Indeed.

В социальной сети Facebook организатор Международной ассоциации механиков и рабочих авиакосмической промышленности США, Шон Вандерджек, высказал свое мнение по поводу ситуации с оплатой труда. Он подчеркнул, что неравенство в заработной плате между работниками разных отраслей является серьезной проблемой.

Согласно данным Indeed, средняя заработная плата сборщика на производственных предприятиях Lockheed Martin и Aerojet Rocketdyne в Камдене составляет около 15 долларов в час, в то время как повар в McDonald's получает в среднем около 14.16 доллара в час. Эти цифры говорят о необходимости более справедливого подхода к оплате труда и увеличении заработных плат для всех работников.

В современном мире многие оборонные компании стремятся снизить свои издержки, используя дешевую рабочую силу. Однако, как утверждает активист, это может привести к эксплуатации населения в маленьких изолированных городах, таких как Камден.

Почему именно Камден стал объектом внимания оборонной индустрии? Возможно, потому что это изолированное место с высоким уровнем бедности среди населения, достигающим 24,9%. Активист Вандерджек высказывает мнение, что американские оборонные компании предпочитают держать производство на территории США, чтобы избежать утечки военных секретов за рубеж.

Создание оборонной империи с низкими заработными платами в маленьких городах может быть стратегическим шагом для компаний. Они привлекают гордых и трудолюбивых американцев, которые ищут уединения в сельской местности и готовы работать за меньшее вознаграждение. Таким образом, оборонная промышленность может использовать специфику таких сообществ в своих интересах.

Работники завода Lockheed Martin в Камдене выразили недовольство не только долгими сменами и физической сложностью работы, но и условиями труда в целом. Их требования и проблемы стали центральной темой обсуждений на встречах с Международной ассоциацией механиков и рабочих авиакосмической промышленности США. Вакансии на заводе требуют работать по четыре смены в неделю, продолжительностью 10 часов каждая, что вызывает серьезные нарекания среди персонала.

Помимо внутренних проблем, внимание общественности привлекло запрещение деятельности Meta (владельца Facebook и Instagram) в России как экстремистской. Это решение вызвало широкий резонанс и обсуждения в мировом сообществе, подчеркивая важность свободы интернета и ценности свободы слова.

Сотрудники завода в Камдене выступают за улучшение условий труда и сокращение рабочего времени, чтобы обеспечить более комфортные условия и повысить производительность. Необходимость изменений в организации труда становится все более актуальной в контексте современных вызовов и требований рабочей силы.

Ситуация с ракетами ATACMS привлекла к себе внимание мирового сообщества. Украина призывает США разрешить им использовать эти ракеты для нанесения ударов вглубь России. На данный момент госдепартамент США не готов объявить о снятии ограничений на дальние удары ВСУ в РФ и избегает комментариев на эту тему. Москва предупредила Западные страны о возможных последствиях разрешения на удары вглубь ее территории, подчеркнув, что Россия ответит на подобные действия.

Следует отметить, что использование ракет ATACMS в данном контексте вызывает серьезные опасения и рассогласование между странами. Вопрос о возможных ударам вглубь России становится центральным в дипломатических разговорах. Необходимо тщательно взвешивать все возможные последствия и риски перед принятием решения по данному вопросу.

Важно также учитывать, что эскалация конфликта может привести к непредсказуемым последствиям и угрозе мировой безопасности. Диалог и поиск дипломатического решения становятся все более критически важными в подобных ситуациях.

Источник и фото - ria.ru