Новый сезон стажировок для молодых специалистов начался в ОЭЗ "Технополис Москва"

Эту информацию подтвердил заместитель мэра Москвы по транспорту и промышленности Максим Ликсутов. В рамках сотрудничества с управляющей компанией ОЭЗ Москвы уже более 350 учащихся приступили к стажировке на местных предприятиях.

"Продолжаем работу по подготовке квалифицированных кадров для столичной промышленности по указанию мэра города Сергея Собянина", – отметил Ликсутов, цитируемый порталом мэра и правительства Москвы. Студенты будут иметь возможность пройти практику на ведущих высокотехнологичных предприятиях, что позволит им расширить свои знания и навыки в индустрии.

В рамках сотрудничества между Особыми экономическими зонами и предприятиями заключено более 30 соглашений с ведущими образовательными учреждениями Москвы, как высшего, так и среднего уровня. Среди них значатся такие уважаемые учебные заведения, как Московский политехнический университет, МГТУ "Станкин", МАИ, МФТИ, НИУ "МИЭТ", МГТУ имени Н. Э. Баумана и другие.

Важным шагом в рамках проекта "Техностажировка" стало привлечение более 65 предприятий, среди которых лидеры в областях микроэлектроники, фармацевтики, станкостроения и беспилотных авиасистем. Эту информацию поделился Анатолий Гарбузов, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики столичного региона.

Такое партнерство между образовательными учреждениями, предприятиями и государственными органами способствует не только развитию индустрии, но и обеспечивает студентам и молодым специалистам возможность получить ценный опыт работы в ведущих компаниях различных отраслей.

В этом году фирма "Тексел" внедрила искусственный интеллект в программу стажировок, что позволило улучшить процесс отбора и обучения стажеров. Генеральный директор Максим Федюков подчеркнул, что использование технологий 3D-сканирования и искусственного интеллекта на предприятии помогает не только в собеседованиях, но и в повседневной практической работе.

По его словам, проект стажировок обоснован динамичным развитием особой экономической зоны, где предприятия играют ключевую роль в подготовке и развитии кадрового потенциала Москвы. Фирма "Тексел" является ярким примером успешной интеграции инновационных технологий в образовательный процесс стажировок.

Согласно Максиму Федюкову, в этом году на предприятии "Тексел" прошли практику уже 140 человек, что свидетельствует о высокой эффективности новых методов отбора и обучения стажеров. Использование искусственного интеллекта в стажировочной программе позволило значительно повысить качество подготовки специалистов и улучшить профессиональные навыки будущих сотрудников.

В 2024 году на заводах группы компаний прошли стажировку и практику 259 студентов, а многие из них получили предложения о работе. При этом несколько человек были повышены до младших научных сотрудников. Новым участником проекта стала компания "Р-Опра", входящая в ГК "Р-Фарм". Это позволило расширить возможности для молодых специалистов и создать дополнительные рабочие места в индустрии.

Второй центр практической подготовки студентов создается на площадке "Печатники", уточнил генеральный директор особой экономической зоны Геннадий Дегтев. Здесь начинающие специалисты научаются всем особенностям технологического цикла продукции – от проектирования до создания изделия. Компания "Р-Опра" активно поддерживает эту инициативу, предоставляя свои ресурсы и опыт для обучения студентов.

В результате успешного взаимодействия между студентами, компаниями и образовательными учреждениями, молодые специалисты получают ценный опыт работы и возможность профессионального роста. Участие в таких проектах способствует развитию индустрии и формированию квалифицированных кадров, что важно для устойчивого развития экономики.

Сотрудничество московских промпредприятий с ведущими вузами страны играет ключевую роль в подготовке будущих специалистов. Это сотрудничество не только способствует усвоению студентами теоретических знаний, но и дает возможность приобретать практические навыки, участвуя в реальных проектах. Как отмечал ранее мэр Москвы, такая практика является важным шагом в профессиональной подготовке молодых специалистов.

Благодаря этому сотрудничеству выпускники становятся более востребованными на рынке труда и обладают конкурентными преимуществами. По словам Собянина, успешный проект "Техностажировка" был запущен в 2022 году и уже показал свою эффективность. Благодаря этой программе более 1,5 тысячи студентов смогли пройти стажировку на производствах в столице, что значительно расширило их профессиональный опыт.

Такие инициативы способствуют не только повышению уровня подготовки специалистов, но и развитию индустрии в целом. Взаимодействие между учебными заведениями и предприятиями создает благоприятную среду для обмена знаниями и опытом, что в итоге способствует развитию экономики и инноваций в городе.