Аналитики узнали, как часто россияне шантажируют руководство увольнением

Все материалы

Чаще всего сотрудники стремятся к повышению зарплаты, изменению графика работы, повышению должности или изменению режима работы.

Половина работодателей высказала негативное отношение к манипуляторам и даже готова уволить их. Другие респонденты относятся к этому более снисходительно или нейтрально. В ответ на манипуляции работодатели реагируют по-разному: некоторые начинают манипулировать в ответ, другие жестко требуют прекратить манипуляции, а еще некоторые не умеют защищаться и поддерживают успешные манипуляции со стороны сотрудников. Некоторые работодатели просто игнорируют манипуляции и не считают нужным реагировать.

Опрос был проведен среди 1920 руководителей компаний и начальников отделов в возрасте от 25 до 55 лет с 4 по 25 ноября.

Источник и фото - ria.ru