Названо последствие усиления кадрового голода в России

Все материалы

Эти данные были получены из аналитического отчета консалтинговой компании "Росэксперт", основанного на опросе более ста представителей различных отраслей российской экономики. Исследование показало, что сотрудники массового персонала в настоящее время самая востребованная категория среди работодателей. Недостаток таких работников в отечественных компаниях в среднем составляет восемь процентов от общего числа сотрудников, с наибольшим дефицитом в сегменте розничных продаж. Как отмечают эксперты "Росэксперта", затраты на поиск сотрудников массового персонала могут сравняться с расходами на подбор руководителя. Минтруда прогнозирует снижение спроса на руководителей к 2029 году, что затронет многие ключевые отрасли, в то время как потребность в высококвалифицированных специалистах, особенно в финансовой сфере, IT и недвижимости, будет расти.

Источник и фото - lenta.ru