Названы самые отпугивающие работодателей факторы на собеседовании

Все материалы

Постоянная смена работы может вызвать подозрения у работодателей, таких кандидатов часто называют "летунами", поскольку они не задерживаются на одном месте долго, что не приносит пользы работодателям. Согласно эксперту, рекомендуется менять работу не чаще, чем раз в 3-5 лет.

С другой стороны, кандидаты, проведшие более семи лет на одном рабочем месте, также могут вызвать подозрения. Их могут считать слишком осторожными и несклонными к профессиональному развитию, пояснила Бобкова. Она также отметила, что семейное положение соискателя может быть фактором, отпугивающим работодателей. Например, разведенного человека могут считать тем, кто уделяет слишком много времени личной жизни, включая попытки находить партнера на работе. Недоверие к молодым соискателям, по ее мнению, связано прежде всего с сомнениями в их профессиональных навыках.

Ранее эксперт по коммуникациям и специалист по PR Павел Шашлов дал советы россиянам о том, как успешно пройти собеседование при устройстве на работу. Он рекомендовал кандидатам умело представлять себя перед работодателем, используя технику "разговор в лифте" (lift-talk) для производства благоприятного впечатления за короткий промежуток времени. Важно рассказать, каким образом соискатель может быть полезен для компании, а также кратко описать свои ключевые качества и черты характера.

Источник и фото - lenta.ru