В логистике фиксируется рост дефицита кадров. С чем связана нехватка специалистов

Особенно остро нехватка специалистов ощущается в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар, Красноярск и Нижний Новгород.

По данным группы компаний "Деловые линии", в логистической отрасли наиболее сильно не хватает складского персонала и водителей. За первые 8 месяцев 2024 года потребность в работниках склада выросла на 27,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Спрос на водителей категории Е увеличился на 53,9%, на водителей категории В, С - на 61%, рассказали в пресс-службе организации.

Это вызвано не только увеличением объема грузоперевозок, но и ростом электронной коммерции, что приводит к увеличению нагрузки на логистические компании. Необходимость в квалифицированных сотрудниках становится все более острой, и компаниям приходится активно искать специалистов, чтобы обеспечить бесперебойную работу логистических цепочек.

Эксперт по рынку труда и логистике, Светлана Исаева, отмечает, что за последний год количество вакансий в сфере логистики выросло более чем в 1,5 раза. Однако, параллельно с этим, число резюме уменьшилось на 10%. Это свидетельствует о том, что рынок труда в данной области стал более конкурентным, что подтверждает и директор по персоналу компании Taglex.

Согласно словам Светланы Исаевой, средний срок закрытия вакансии линейного специалиста увеличился втрое. Это может быть связано с тем, что предложений на рынке труда стало значительно больше, чем количество соискателей. Из-за этого компании получают меньше откликов на вакансии, а многие из них не соответствуют требованиям работодателей.

Важно отметить, что в сфере логистики зарплаты для линейного квалифицированного персонала могут быть достаточно высокими. Согласно Светлане Исаевой, они могут достигать 120 тысяч рублей до вычета налогов, а также возможны премии по результатам работы и социальный пакет, включающий программу ДМС. Все это делает данную отрасль привлекательной для специалистов и позволяет компаниям привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников.

Сегодня на рынке труда в сфере "Транспорт, логистика, перевозки" наблюдается дефицит специалистов, что подтверждается данными hh.ru. Индекс соотношения количества активных резюме к вакансиям в этой категории составляет 3,1, что свидетельствует о нехватке квалифицированных кадров. Об этом отмечает Наталия Андреева, директор HR-департамента группы компаний "ЕТЕ".

Помимо работников склада и водителей, сегодня в сфере логистики востребованы руководители отдела продаж, опытные менеджеры по работе с клиентами (КАМ), логисты в сфере ВЭД, таможенные декларанты, расчетчики, бухгалтеры по работе с агентскими договорами (специфика транспортной логистики) и маркировщики системы "Честный знак", подчеркивает Наталия Андреева.

Этот дефицит специалистов важно учитывать при планировании кадровых ресурсов и разработке стратегии привлечения и удержания персонала в компаниях, занимающихся транспортно-логистической деятельностью. Необходимо активно работать над повышением привлекательности вакансий, развитием карьерных путей и обучением персонала, чтобы преодолеть дефицит специалистов и обеспечить эффективное функционирование отрасли.

Дефицит кадров в отрасли является одной из главных проблем, с которыми сталкиваются эксперты. Однако, чтобы более полно понять причины этого дефицита, необходимо рассмотреть несколько факторов. Во-первых, демографическая яма играет свою роль. С каждым годом количество выпускников, специализирующихся в данной отрасли, сокращается, что приводит к нехватке квалифицированных кадров. Во-вторых, большая конкуренция за специалистов с другими отраслями также влияет на дефицит кадров. Многие компании предлагают высокие зарплаты и привлекательные условия работы, чтобы привлечь к себе специалистов. Наконец, отток иностранной рабочей силы также является значимым фактором. В связи с ужесточением требований к мигрантам, многие специалисты решают покинуть страну и искать работу в других местах. Все эти факторы вместе создают сложную ситуацию, которую необходимо решить для обеспечения устойчивого развития отрасли.

Источник и фото - rg.ru