СМИ: работодатели изменили отношение к кандидатам старше пятидесяти

Все материалы

В условиях дефицита рабочей силы они все чаще отказываются от лишних барьеров при найме и проявляют большую лояльность к соискателям старшего возраста. Эксперты отмечают, что компаниям приходится адаптироваться к новым реалиям. Работодатели используют две стратегии: инвестируют в удержание сотрудников и расширяют круг кандидатов, включая как молодых, так и более возрастных. Исследование центра "Зарплаты.ру" показало, что 27% россиян столкнулись с предвзятым отношением на работе в этом году, причем возраст чаще всего вызывает сложности в медицинской сфере, а внешность может разочаровывать работодателей в сферах продаж и финансов.

Источник и фото - ria.ru