Масштабы дефицита рабочих рук в США оценили

По прогнозам компании Lightcast, нехватка шести миллионов работников может привести к серьезным последствиям. Важно отметить, что уже в 2027 году возникнет проблема замещения уходящих на пенсию работников в возрасте от 65 лет.

Согласно исследованию, проведенному Lightcast, основной причиной дефицита рабочей силы является уход с рынка труда пожилых американцев. Почти 80% работников, покинувших рынок труда с 2020 года, были старше 55 лет. Это создает необходимость в разработке стратегий привлечения и удержания молодых специалистов.

Кроме того, важным аспектом становится дисбаланс между спросом на определенные виды работы и доступностью квалифицированных кадров. Это требует срочных мер со стороны правительства, бизнеса и образовательных учреждений для подготовки и переквалификации рабочей силы.

Современный рынок труда сталкивается с изменениями в составе рабочей силы, которая становится моложе, более образованной и все более женской. Однако, несмотря на эти тенденции, некоторые отрасли сталкиваются с недостатком квалифицированных работников. В частности, здравоохранение, строительство, сантехника и техническое обслуживание автомобилей испытывают дефицит персонала.

Согласно данным издания, среди потенциальных работников заметно уменьшается число мужчин в возрасте, находящихся в расцвете сил. Это связано с различными факторами, включая увеличение числа наркоманов и заключенных. По мнению экспертов Lightcast, в результате этих явлений более 4,6 миллионов американцев покинули рынок труда. И это происходит на фоне роста числа вакансий в отраслях, где традиционно преобладали мужчины.

Нарастающий дисбаланс в составе рабочей силы требует принятия соответствующих мер со стороны компаний и государства. Необходимо развивать программы поддержки и стимулирования мужчин к возвращению на рынок труда, а также обеспечивать равные возможности для женщин в отраслях, где ранее их доля была невелика.

**Проблемы, связанные с алкоголем, оказывают серьезное воздействие на экономику и трудовой рынок.** Из-за пропусков на работе, вызванных алкогольными проблемами, было утрачено 232 миллиона рабочих дней, что эквивалентно отсутствию 112 тысяч штатных работников в течение года.

**Это приводит к необходимости привлечения трудовых мигрантов для компенсации потерь.** США уже сталкиваются с ситуацией, когда некоторые отрасли промышленности зависят от мигрантов. Согласно данным экспертов Lightcast, 18 процентов работников в здравоохранении приезжают из-за границы, включая каждого четвертого врача и каждую пятую дипломированную медсестру.

**Необходимо разработать комплексные меры для борьбы с проблемой алкоголизма и его влиянием на рынок труда.** Обеспечение доступа к профилактике и лечению алкогольной зависимости, а также повышение осведомленности о последствиях алкогольного злоупотребления важны для сохранения производительности и стабильности трудового рынка.

На сегодняшний день многие надеются на то, что искусственный интеллект и автоматизация смогут улучшить ситуацию на рынке труда. Однако стоит отметить, что отрасли, где наиболее востребованы работники, оказываются теми, где искусственный интеллект имеет наименьшую вероятность заменить человека.

Важно отметить, что в июле 2024 года уровень безработицы в США достиг 4,3 процента, что вызвало тревогу в экономическом сообществе. Неутешительные показатели также наблюдались в темпах роста занятости, что могло свидетельствовать о более глубоких проблемах в экономике.

Однако несмотря на увеличение безработицы, некоторые эксперты утверждают, что искусственный интеллект и автоматизация могут стать ключевыми факторами в создании новых рабочих мест и развитии экономики в целом. Возможно, необходимо пересмотреть подход к обучению и подготовке кадров, чтобы успешно адаптироваться к изменениям на рынке труда.

Источник и фото - lenta.ru