Госдума приняла закон о льготах по страховым взносам для МСП

С 1 января 2026 года вступит в силу новый закон, который значительно оптимизирует льготы по страховым взносам для МСП, при этом сохраняя особые преференции для приоритетных отраслей экономики. Это позволит повысить финансовую устойчивость предприятий и стимулировать их рост в ключевых секторах.

Принятый документ представляет собой комплекс изменений в Налоговый кодекс, включённый в бюджетный пакет законов. В частности, для малого и среднего бизнеса в таких сферах, как торговля, строительство, добыча полезных ископаемых и других, устанавливаются новые общие тарифы страховых взносов. Согласно нововведениям, ставка составит 30% на часть дохода до установленного предельного значения базы для начисления взносов и 15% на сумму, превышающую этот предел. Такая дифференциация позволит более справедливо распределять налоговую нагрузку и снизить издержки для предпринимателей.

Данные изменения направлены на создание более благоприятных условий для развития МСП, что является важным шагом в укреплении экономического потенциала страны. Сохранение преференций для приоритетных отраслей позволит сфокусировать ресурсы на стратегически значимых направлениях, обеспечивая устойчивый рост и инновационное развитие. В итоге, новая законодательная инициатива способствует формированию более эффективной и конкурентоспособной бизнес-среды в России.

В условиях современной экономической ситуации поддержка ключевых отраслей промышленности остается приоритетной задачей государства. Для таких секторов, как обработка, производство, транспорт, электроника и другие, сохраняется пониженный тариф, что ранее было подтверждено Министерством финансов России. Эта мера направлена на стимулирование развития и повышение конкурентоспособности приоритетных направлений экономики.

Следует отметить, что пониженные тарифы для малого и среднего предпринимательства (МСП) изначально вводились как временная поддержка в период пандемии COVID-19. Главной целью было снижение уровня безработицы и минимизация негативных последствий для рынка труда. Впоследствии, учитывая просьбы бизнес-сообщества, льгота неоднократно продлевалась, что позволило стабилизировать ситуацию и обеспечить устойчивый рост в секторе МСП. Сегодня наблюдается положительная динамика в развитии малого и среднего бизнеса, что свидетельствует о том, что первоначальная задача поддержки выполнена.

Однако, с изменением экономической конъюнктуры и улучшением ситуации на рынке труда, необходимость в сохранении прежних льготных условий отпала. Министерство финансов России поясняет, что текущий этап требует адаптации мер поддержки, чтобы они соответствовали новым реалиям и эффективно способствовали дальнейшему развитию экономики. В связи с этим принято решение о переформатировании тарифных льгот, что позволит более целенаправленно и рационально распределять ресурсы, поддерживая приоритетные отрасли и обеспечивая устойчивое экономическое развитие страны.

В современных условиях регулирования страховых взносов для различных отраслей экономики вводятся новые изменения, направленные на поддержку инновационных и высокотехнологичных предприятий. Для IT-компаний установлен дифференцированный тариф страховых взносов: 15% применяется к суммам в пределах установленной базы для их расчёта, а 7,6% — к суммам, превышающим эту базу. Это позволяет сбалансировать нагрузку на бюджеты IT-организаций и стимулировать их развитие. Важно отметить, что одновременно с этим вводится запрет на одновременное использование IT-льгот и льгот по страховым взносам, которые предоставляются участникам проекта "Сколково" или инновационного научно-технологического центра, что исключает дублирование преференций и упрощает систему льгот.

Особое внимание уделяется и организациям радиоэлектронной промышленности: для них тариф страховых взносов на суммы, превышающие предельную величину, снижается до 0%, что существенно снижает финансовую нагрузку и способствует развитию отрасли. Такие меры направлены на поддержку стратегически важных направлений экономики, способствующих технологическому прогрессу и повышению конкурентоспособности.

Кроме того, вводится новая обязанность для коммерческих организаций — исчислять страховые взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), в случаях, когда заработная плата таких работников фактически ниже МРОТ. Эта норма призвана обеспечить социальную защиту руководителей и повысить прозрачность начисления страховых взносов, а также предотвратить занижение налоговой базы. В целом, данные изменения отражают стремление государства к более справедливому и эффективному налогообложению, а также к поддержке инновационного бизнеса и социальной ответственности работодателей.

В последние годы проблема фиктивных предприятий, известных как фирмы-однодневки, стала особенно острой, создавая значительные препятствия для честного бизнеса и государственного бюджета. В связи с этим была введена новая мера, направленная на эффективную борьбу с такими организациями. Эта инициатива позволит существенно ограничить распространённые схемы уклонения от налогов, которые осуществляются через фиктивные выплаты заработной платы. Благодаря этому ожидается значительное снижение объёмов «серых» схем в корпоративном секторе, что положительно скажется на прозрачности и честности ведения бизнеса, как пояснил Минфин.

Кроме того, закон предусматривает важные льготы для работников организаций, участвующих в специальной военной операции (СВО) по контракту. В частности, выплаты таким сотрудникам освобождаются от страховых взносов вне зависимости от продолжительности контракта. Это нововведение направлено на поддержку тех, кто служит в особых условиях, и облегчение финансовой нагрузки на организации, задействованные в СВО.

Также значительным шагом является освобождение от обязанности исчислять и уплачивать страховые взносы за период контрактной службы для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и других специалистов, осуществляющих частную практику. Такая мера призвана стимулировать участие квалифицированных специалистов в выполнении государственных задач без дополнительных бюрократических и финансовых барьеров.

В целом, комплекс этих изменений способствует формированию более справедливой и прозрачной налоговой системы, поддерживает социально значимые категории работников и укрепляет экономическую стабильность. Внедрение подобных мер является важным этапом в развитии законодательства, направленного на повышение ответственности бизнеса и защиту интересов государства и граждан.

Введение новых норм законодательства всегда требует внимательного изучения и подготовки со стороны всех участников правовых отношений. Большинство положений, касающихся страховых взносов, начнут применяться спустя месяц после официального опубликования соответствующего закона. Однако важно отметить, что эти нормы не вступят в силу раньше первого числа следующего расчетного периода по страховым взносам, что обеспечивает определённую временную отсрочку для адаптации. Сам же закон, который включает в себя и другие значимые изменения, вступает в силу с момента его официального опубликования, если иное не предусмотрено отдельными положениями. Таким образом, законодатель предусмотрел гибкий механизм введения новшеств, позволяющий избежать резких изменений и дать время для их внедрения. Это способствует более плавному переходу к новым правилам и снижает риски ошибок при их применении. В конечном итоге, понимание сроков и порядка вступления в силу различных норм помогает организациям и гражданам своевременно подготовиться к изменениям и обеспечить соблюдение новых требований.

Источник и фото - ria.ru