В европейской стране ввели шестидневку

Эта нововведение было объявлено экспертом по трудовым вопросам Матиной Триантафилли в интервью греческому телеканалу ERT, сообщает агентство ТАСС.

Согласно новым нормам закона, шесть дней в неделю могут работать сотрудники компаний, где действует круглосуточная посменная работа. Также это распространяется на организации, не имеющие круглосуточного рабочего цикла. Работодатель, принимающий решение о переходе на шестидневную рабочую неделю, обязан уведомить соответствующие госорганы, сотрудников и доказать увеличение объема работы на предприятии. Важно отметить, что продолжительность шестого рабочего дня не должна превышать восьми часов.

Это изменение в трудовом законодательстве Греции вызвало широкий резонанс в обществе и среди бизнес-сообщества. Новые правила направлены на повышение производительности и улучшение условий труда работников. Реализация шестидневной рабочей недели требует внимательного планирования и адаптации со стороны компаний, чтобы обеспечить эффективное функционирование и соблюдение норм законодательства.

Эксперт: Введение шестидневной рабочей недели может оказать влияние на различные отрасли экономики. Например, в пищевой промышленности, сфере туризма и на предприятиях с ночными сменами это может вызвать определенные проблемы. Однако, стоит отметить, что для чиновников и сотрудников государственных учреждений такой график может стать обыденным.

Кроме того, важно учитывать, что шестидневная рабочая неделя предполагает повышение заработной платы за дополнительный рабочий день. Это может стимулировать сотрудников к более продуктивной работе и повышению качества предоставляемых услуг.

Заработную плату за дополнительный рабочий день повысят на 40 процентов, что является значительным стимулом для работников. Также важно отметить, что в случае, если дополнительный рабочий день приходится на воскресенье или праздник, сотруднику предоставляется право на надбавку в размере до 115 процентов от его обычной дневной зарплаты. Это может способствовать улучшению условий труда и мотивации персонала.

В Греции все больше обсуждается новый закон, который вызвал огромное недовольство среди экспертов трудового права. Профессор Арис Казакос остро раскритиковал эту инициативу, утверждая, что она угрожает принципам трудовых отношений. Основной критикой стало то, что закон дает работодателям возможность обязывать сотрудников работать в выходные дни без их согласия. Это, по мнению профессора, подрывает принципы равенства и уважения прав работников.

По мнению Казакоса, новые нормы угрожают не только пятидневной рабочей неделе, но и коллективным договорам, которые по его словам, постепенно исчезают в стране. Вместо этого приходят индивидуальные соглашения, в которых работодатель может диктовать условия труда, не учитывая интересы работника. Это вызывает серьезные опасения относительно будущего трудовых отношений в Греции.

Данные Евростата свидетельствуют о том, что жители Греции уже сейчас работают больше всех в ЕС, и новый закон, по мнению критиков, только усугубит ситуацию. Необходимо внимательно рассмотреть последствия принятия таких нормативов и защитить интересы работников, чтобы не допустить ущемления их прав.

В 2022 году среднее время, проведенное на работе греками, составляло 42,8 часа в неделю. Это свидетельствует о высокой трудовой активности населения. Однако, несмотря на это, Греция занимает лишь 15-е место в Европейском Союзе по уровню доходов трудящихся.

Из-за низких заработков многие греки вынуждены искать дополнительные источники дохода и устраиваться на две работы. Это приводит к перегрузке и усталости, а также увеличению риска несчастных случаев на производстве. Почти 27 процентов населения Греции вынуждены тратить более 40 процентов своих доходов на оплату жилья.

Председатель профсоюза Казакос подчеркнул, что увеличение рабочего дня может привести к серьезным последствиям для здоровья работников и безопасности на производстве. В связи с этим, все больше граждан Греции решают уехать за границу в поисках лучших возможностей. Например, важные секторы экономики, такие как туризм, уже столкнулись с острой нехваткой квалифицированных кадров.

В последнее время вопрос о сокращении рабочей недели стал актуальным для многих стран, включая Россию. В конце весны прошлого года, Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» высказала идею о введении шестидневной рабочей недели в стране. По их мнению, это может помочь снизить нагрузку на экономику и укрепить ее стабильность в условиях санкций.

Однако Минтруд РФ высказался против данной инициативы, указав на то, что существующее трудовое законодательство уже предусматривает возможность гибкого формирования рабочего графика при согласовании между работодателями и сотрудниками. Следует сконцентрироваться на регулировании этих отношений, считает ведомство. Такую же позицию Минтруд подтвердил и спустя год.

Интересно, какие другие способы регулирования рабочего времени могли бы быть эффективными в условиях современной экономики и изменяющихся трудовых отношений? Какие преимущества и недостатки можно выделить при переходе к шестидневной рабочей неделе?

Источник и фото - lenta.ru