Российские работодатели начали активно искать сотрудников в Африке

Все материалы

Об этом сообщает РБК, ссылаясь на данные платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Семь из десяти стран с наибольшим увеличением числа вакансий от российских компаний находятся на этом континенте. Например, в Кении число вакансий выросло в 39 раз, достигнув 6,4 тысячи, в Зимбабве — в 15 раз (165), в Замбии — в восемь раз (224), в Алжире — в семь раз (1,7 тысячи).

Помимо этих стран, в топ-10 по увеличению спроса на рабочую силу со стороны России также входят Албания, Пакистан и Бельгия. В абсолютных числах наибольшее количество вакансий предлагается в Казахстане (143 тысячи, рост на 26 процентов) и Белоруссии (106 тысяч, рост на 28 процентов). Среди стран дальнего зарубежья лидируют Турция и Сербия с по 23 тысячами вакансий, при этом спрос на работников в Турции увеличился на 7 процентов, а в Сербии остался на прежнем уровне.

Самыми востребованными категориями для найма иностранных сотрудников остаются IT-специалисты и маркетологи. Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина отмечает, что нельзя выделить типичный профиль мигранта, так как найм зависит от конкретного региона. В частности, в Африке и Средней Азии по-прежнему востребованы низкоквалифицированные рабочие и строители.

Ранее торговый представитель России в Нигерии Максим Петров сообщил о планах начать производство запчастей в этой африканской стране к 2025 году. Проблемы связаны с сложной логистикой и недостаточным количеством квалифицированных работников, но их важность снижается из-за низкой стоимости труда и лояльности, которые обещают местные власти.

Источник и фото - lenta.ru