Госдума приняла закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении

Все материалы

Инициативу о внесении законопроекта в Государственную Думу представило правительство Российской Федерации в мае 2024 года. Согласно внесенным изменениям в Трудовой кодекс РФ, предлагается использовать неиспользованный день отдыха в течение одного года после его накопления, предпочтительно в выходной или праздничный день, либо присоединить его к основному отпуску. В случае увольнения сотрудника, если у него остался неиспользованный день отдыха, работодатель обязан выплатить разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Эту разницу работодатель должен будет выплатить сотруднику за все накопленные дни отдыха за работу в выходные. Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

Источник и фото - ria.ru