Путин подписал закон, уточняющий систему оплаты неиспользованных отгулов
Согласно внесенным изменениям в Трудовой кодекс РФ, неиспользованный день отдыха может быть использован в течение года после работы в выходной или праздничный день, а также присоединен к основному отпуску. Если у сотрудника остается неиспользованный день отдыха на момент увольнения, работодатель обязан выплатить разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и фактической оплатой за работу в этот день.
Источник и фото - ria.ru
Понравилась новость? Оцените
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
14 октября 2024
Власть
14 октября 2024
Власть
14 октября 2024
Общество
14 октября 2024
Общество
14 октября 2024
Общество
14 октября 2024
Общество
14 октября 2024
Власть
14 октября 2024
Власть