Почти половина работников в России отказывается от больничного
Это говорит о том, что многие люди продолжают работать даже при заболевании, что может угрожать не только их собственному здоровью, но и здоровью окружающих.
По результатам исследования стало известно, что 42,8% респондентов не оформляют больничный лист при появлении признаков простудного заболевания. Этот показатель увеличился на 5,2% по сравнению с 2022 годом и на 10,6% по сравнению с 2021 годом. Такая ситуация требует внимания и принятия соответствующих мер со стороны работодателей и государства.Основной причиной отказа от больничного для 41,5% работников является потеря в зарплате. Это свидетельствует о необходимости разработки механизмов, которые бы обеспечивали финансовую поддержку работникам в случае болезни, чтобы они могли позволить себе оставаться дома и выздоравливать без опасности для окружающих.Увеличение числа отказывающихся от больничного работников – это явление, которое привлекло внимание экспертов. Они отмечают, что данная тенденция во многом связана с изменениями в структуре занятости. Важно отметить, что самозанятые также имеют возможность получать больничный лист, но лишь при наличии договора добровольного медицинского страхования с Социальным фондом Российской Федерации, как подчеркнуто в проведенном исследовании.Помимо этого, среди наемных работников наблюдается увеличение доли тех, кто не оформляет больничные. Интересно, что чем меньше компания, тем чаще сотрудники отказываются от оформления больничных. Возможно, это связано с недостатком социальных гарантий и страхования на малых предприятиях.Таким образом, вопрос отказа от больничного является многогранным и требует дополнительного изучения. Важно учитывать не только факторы экономической прибыльности для работодателя, но и социальные аспекты, влияющие на решения работников оформлять или не оформлять больничные.В современном мире все больше компаний переходят на полностью удаленный или комбинированный режим работы, что влияет на отношение сотрудников к больничным. Исследование показало, что работники на удаленке не берут больничные в 62,9% случаев, а те, кто работает в офисе или на предприятии, – лишь в 36,1% случаев.Кроме того, стоит отметить, что решение о взятии больничного чаще всего зависит от возраста работника. Например, отказ от больничного встречается чаще всего среди работников в возрастных группах 18–24 года (49,2%) и 40–49 лет (42,4%).Управляющий директор компании PC Garant, Карина Кочисова, подчеркнула, что размер компенсации за больничный также зависит от стажа работы. Так, при стаже менее пяти лет больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка, при стаже 5–8 лет – 80%, а только при стаже более восьми лет – 100%. Однако даже если положено 100%, сумма больничного ограничена максимальным лимитом – 4 040 рублей в день (чуть более 125 тысяч рублей в месяц).В условиях возможной потери дохода каждый третий сотрудник договаривается с работодателем о необходимости домашнего лечения без официального оформления больничного или берет отгулы в счет дней болезни. Каждый пятый работник не берет больничный лист, если может взять работу на дом. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит и от официальной зарплаты за последние два года – чем она ниже, тем меньше больничные выплаты.Интересно отметить, что согласно предыдущим данным, отцам могут начать оплачивать больничный во время декретного отпуска супруги. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подчеркнул, что в законодательстве не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком.Таким образом, существует определенная практика сотрудников, которые предпочитают не брать больничный лист, если могут продолжать работу из дома. Это связано как с финансовыми соображениями, так и с желанием сохранить профессиональную активность вне офиса.В 2024 году жителям Москвы представили новые изменения в системе социальных выплат. Эти изменения касаются различных категорий граждан, включая пенсионеров, многодетные семьи и людей с ограниченными возможностями. Новые социальные выплаты были внедрены с целью улучшения жизни горожан и обеспечения им дополнительной поддержки в трудные времена.Среди основных изменений, которые вступили в силу в 2024 году, стоит отметить увеличение размера материальной помощи для малоимущих семей и расширение списка льгот для пенсионеров. Также были внесены коррективы в процедуру получения социальных выплат, с целью ускорения и упрощения этого процесса для граждан.Эти изменения вызвали разнообразные реакции среди москвичей. Некоторые выразили благодарность за дополнительную поддержку, в то время как другие высказали опасения относительно возможных негативных последствий новых правил соцвыплат. Важно, чтобы власти продолжали внимательно отслеживать ситуацию и учитывать мнение граждан при дальнейшем совершенствовании системы социальной поддержки.Понравилась новость? Оцените
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
22 сентября 2024
Власть
22 сентября 2024
Власть
22 сентября 2024
Власть
22 сентября 2024
Экономика и бизнес
22 сентября 2024
Экономика и бизнес
21 сентября 2024
Экономика и бизнес
22 сентября 2024
Общество
22 сентября 2024
Власть
22 сентября 2024
Власть
22 сентября 2024
Власть
22 сентября 2024
Власть
22 сентября 2024
Власть
22 сентября 2024
Власть