Почти половина российских компаний заявили о важности наличия хобби у соискателя

Все материалы

Однако 39% считают, что это зависит от профессии, а 21% работодателей считают, что хобби не имеют особого значения. Эти данные были представлены в исследовании, на которое ссылается газета "Известия".

Для 65% компаний в России наличие информации о хобби говорит о всестороннем развитии кандидата, а 56% считают, что через хобби можно оценить культуру и ценности соискателя. Одновременно 29% работодателей используют опасные хобби для оценки возможных рисков, и столько же анализируют навыки тайм-менеджмента кандидатов.

Также 3% организаций отметили, что заполнение раздела "Хобби" свидетельствует об ответственном подходе соискателя к заполнению резюме. 40% компаний считают, что наличие информации о хобби необходимо для всех кандидатов, 21% считают эту информацию важной для офисных сотрудников, 17% для топ-менеджеров, и 8% для руководителей среднего звена.

По данным исследования, работодатели все чаще задают на собеседованиях вопросы о личной жизни кандидатов. Около 80% интересуются семейным положением, а каждый десятый спрашивают о знаке зодиака. Только 20% россиян отметили, что их спрашивали только о профессиональных навыках. Кроме того, работодатели узнают о судимостях, задолженностях в банках, кредитах и алиментах, если у кандидата есть дети или он находится в разводе.