HR-специалист назвал главные правила эффективной работы с зумерами

Новые законы и порядки должны уважать личные границы зумеров, обеспечивать конструктивную критику и поддерживать искреннюю коммуникацию. HR-директор сети кофеен «Здрасте» Юлия Ряжеская поделилась своим мнением с «Лентой.ру».

Говорить с зумерами следует быстро и конкретно, учитывая их склонность мыслить в настоящем моменте. Они предпочитают простые и понятные решения, не тратя время на излишние варианты. Способность зумеров быстро принимать решения и действовать уверенно является их сильной стороной. Однако, если коммуникация затянута или неструктурирована, интерес зумеров быстро угасает.

По мнению Ряжеской, ключевым правилом в общении с зумерами является ясность и скорость передачи информации. Понятность и быстрота позволяют поддерживать интерес собеседника и эффективно взаимодействовать с этим поколением.

Личные границы для зумеров — это не просто пустые слова, это важная опора, подчеркнула эксперт. Они стремятся избегать давления, навязчивости и жестких ограничений, и это играет ключевую роль в их комфорте и продуктивности.

По словам Ряжеской, руководитель, который не учитывает это, рискует потерять доверие своей команды в течение нескольких недель. Для зумеров рабочее пространство, где царит уважение, предоставляется гибкий график и активно обсуждается обратная связь, становится местом искреннего доверия и сотрудничества.

Важно помнить, что при взаимодействии с цифровым поколением необходимо уметь давать конструктивную критику. Зумеры ожидают от своего руководителя открытого диалога, в ходе которого обсуждаются как достигнутые результаты, так и возможности для улучшения, а также выявляются сильные стороны, которые можно развить дальше.

В современном мире важно строить отношения на основе искренности, подчеркнула специалист. Зумеры сразу чувствуют, если вы не искренни, и это может разрушить доверие. Нельзя управлять поколением Z жесткими приказами, но можно создать атмосферу доверия, уважения и общей цели, отметила эксперт.

Там, где руководитель выступает в качестве образца, предоставляет свободу и поддержку, зумеры становятся самой мотивированной и креативной частью команды, подчеркнула она.

Ранее основатель туроператора «Забота.Travel» Денис Волков отмечал, что молодое поколение в России все чаще выбирает отдых в отечественных санаториях.

Согласно данным турэксперта, в 2025 году молодежь проявляет увеличенный интерес к лечебным курортам и предпочитает их на 20 процентов чаще, чем два года назад. Этот тренд объясняется несколькими факторами, включая изменения в дизайне и концепции здравниц. Современные ребрендинговые усилия привели к тому, что подобные заведения стали напоминать стильные спа-отели с уютными номерами.

Появление новых услуг и возможностей на лечебных курортах также способствует их популярности среди молодежи. Вместе с тем, современные туристы все больше ценят возможность комбинировать отдых с оздоровлением и активным образом жизни. Поэтому выбор молодежи в пользу здравниц может быть также обусловлен стремлением к полноценному и разнообразному отдыху.

Важно отметить, что изменения в предпочтениях молодежи в отношении отдыха на лечебных курортах имеют важное значение для туристической индустрии в целом. Развитие инфраструктуры и сервиса в здравницах под влиянием современных требований путешественников способствует их привлекательности и конкурентоспособности на рынке туризма.

Источник и фото - lenta.ru