Названа доля отказавшихся от премий российских компаний

Все материалы

Более половины организаций (55,6%) выплачивают регулярные премии ежемесячно, в то время как каждая десятая компания (10,5%) предоставляет дополнительные выплаты раз в квартал. Аналитики уточнили, что в 12,7% компаний премии выдаются только по итогам года.

Большинство компаний (78,4%) поощряют своих сотрудников за выполнение планов и показателей эффективности. 14,9% организаций награждают работников за соблюдение внутренних правил трудового распорядка, в то время как в 5,5% компаний система стимулирования отсутствует, и работники получают только фиксированный оклад.

Руководство компаний имеет возможность снижать премии сотрудникам в случае нарушений. Однако с сентября 2025 года такая практика будет ограничена законодательством: работодатели не смогут снижать зарплату сотрудников на более чем 20%. Это изменение в Трудовом кодексе РФ будет считаться нарушением, если ежемесячный оклад работника после лишения премии уменьшится на более чем пятую часть.

Источник и фото - lenta.ru