Названа доля симулирующих болезни работников в России

Согласно данным экспертов Скандинавского Центра Здоровья и исследовательского центра Зарплаты.ру, каждый третий россиянин симулировал болезни перед коллегами и руководством, чтобы избежать работы. Этот феномен вызвал обеспокоенность среди специалистов, так как он может негативно сказаться на производительности труда и общем моральном климате в организации.

Чаще всего россияне отговаривались простудой (60 процентов), отравлением (40 процентов), ОРВИ (37 процентов), высоким или низким давлением (32 процентов), мигренью и головной болью (22 процента). Однако, стоит отметить, что не все случаи симуляции болезни могут быть связаны исключительно с желанием прогулять работу. Некоторые работники могут испытывать стресс или недовольство своей должностью, что приводит к подобным поведенческим стратегиям.

Интересно, что некоторые из симулирующих болезни добавляли новые проявления своему заболеванию, чтобы убедительнее выглядеть. Это свидетельствует о том, что проблема фальсификации заболеваний в рабочем окружении требует внимания и дополнительных мер по ее предотвращению.

Для многих работников совмещение работы и личной жизни становится все более сложной задачей. Каждый третий опрошенный работник заявил, что ему необходимо заняться другими делами, на которые нет времени из-за работы. Еще 29 процентов признались, что устали от слишком плотного графика, им хочется немного отдохнуть.

Иногда причиной отсутствия работы становятся болезни, о которых рассказали 19 процентов респондентов. Однако, не все случаи болезни являются истинными, так как 32 процента работников врут о болезни из-за запрета начальника уходить в отпуск.

Каждый второй респондент заявил, что не хочет терять деньги из-за отдыха за свой счет. Некоторые работники даже сталкиваются с ситуацией, когда руководитель не отпускает их отдыхать из-за высокой нагрузки. Четверть работников объяснила свои отговорки делами, которые нельзя делегировать, например, забрать ребенка из школы.

Как показывает исследование компании "Русяев и партнеры", многие работники предпочитают уклоняться от выполнения задач, придумывая причины вроде болезни или технических проблем. Некоторые опрошенные, не желая терять деньги из-за больничных, отказываются симулировать болезни (42 процента). Еще 24 процента тщательно планируют свой график и не нуждаются в лжи. Малая часть (19 процентов) не хотят нарушать отношения с коллегами из-за недостоверной информации.

Помимо болезней, причиной для уклонения от работы может стать поломка личного автомобиля, проблемы с домашним интернетом при удаленной работе или другие технические неполадки. Эти факторы стали вторым по популярности способом избежать выполнения обязанностей. Таким образом, симуляция болезни или технические сложности становятся удобным предлогом для тех, кто не хочет или не может выполнить свою работу.

Согласно исследованию, среди наиболее часто используемых методов для избегания работы в офисе оказались семейные обстоятельства. Примерно 15 процентов сотрудников прибегают к утверждению, что у них возникли проблемы с детьми или другими членами семьи. Этот способ "отмазки" позволяет людям оправдать свое отсутствие на работе и получить дополнительное время для отдыха или личных дел.

Однако, стоит отметить, что использование таких методов может негативно сказаться на доверии со стороны руководства и коллег. Постоянное прибегание к семейным обстоятельствам как оправдание для пропуска работы может привести к утрате профессиональной репутации и возникновению конфликтов в коллективе.

Важно помнить, что честность и открытость в общении с руководством и коллегами являются основой доверительных отношений в рабочей среде. Вместо прибегания к уловкам и "отмазкам" лучше обсудить свои проблемы и потребности с начальством, чтобы найти взаимоприемлемое решение и поддержку.

Источник и фото - lenta.ru