Названы способные повлиять на зарплату в ходе собеседовании пять фраз

Карьерный эксперт Алена Чукина из центра «Профессии будущего» подчеркнула, что пять фраз, которые произносит соискатель во время интервью, могут оказать негативное влияние на конечное предложение по оплате труда.

Важно понимать, что обсуждение заработной платы является неотъемлемой частью собеседования и требует подготовки. Нередко соискатели делают ошибку, не уделяя достаточного внимания этому аспекту и произнося фразы, которые могут уменьшить их шансы на получение высокой зарплаты. Алена Чукина подчеркнула, что важно быть готовым к обсуждению условий труда и не допускать ошибок в высказываниях, которые могут повлиять на окончательное предложение от работодателя.

Для успешного прохождения собеседования важно уметь правильно выражать свои ожидания от работы. Одной из распространенных ошибок является фраза "Я готов работать за любую зарплату, главное — получить опыт". Этот подход может негативно сказаться на вашем восприятии работодателем, так как он может интерпретировать это как недооценку вашей ценности. Вместо этого, лучше сформулировать свои ожидания четко и уверенно, например: "Я ожидаю зарплату, соответствующую моим опыту и навыкам. Исходя из моих достижений и рыночной ситуации, я рассчитываю на сумму в диапазоне от 100 до 150 тысяч рублей", как пояснила Чукина. Это позволит продемонстрировать ваш профессионализм и уверенность в собственных способностях, что важно для успешного трудоустройства.

Эксперт отмечает, что важно провести исследование и знать рыночную стоимость своих услуг перед тем, как обсуждать зарплату с потенциальным работодателем. Следует избегать фраз типа «Я не уверен в сумме, которую могу попросить. Сколько вы готовы предложить?», так как такая неопределенность может привести к предложению сниженной зарплаты. Чтобы избежать этого, эксперт советует использовать более уверенный и информированный подход к обсуждению зарплаты.

Важно убедить работодателя в том, что вы проанализировали рынок и определили справедливую зарплату на основе своего опыта и навыков. Лучшим вариантом будет сформулировать свою оценку зарплаты конкретно: «Я изучил рынок и на основе своего опыта и навыков считаю, что справедливая зарплата для этой позиции будет от 100 до 120 тысяч рублей». Такой подход позволит установить профессиональный и уверенный тон в переговорах о зарплате.

Подчеркивая свою готовность и компетентность в определении справедливой зарплаты, вы повышаете свои шансы на получение более выгодного предложения от работодателя. Будьте уверены в своих оценках и готовьтесь к обсуждению зарплаты основательно, чтобы добиться справедливого вознаграждения за свой труд.

Эксперт Чуклина поделилась важным советом для успешного прохождения собеседований. Она отметила, что последняя фраза, которая может "убить" вашу зарплату, это утверждение о недооцененной оплате на предыдущем месте работы. Вместо этого, Чуклина рекомендует подчеркнуть свои достижения и стремление к росту, указав на желание получить компенсацию, соответствующую вашему опыту и вкладу в успех компании.

Для того чтобы вызвать у работодателя положительное впечатление, стоит подчеркнуть свою ценность и профессиональные качества. Важно выразить готовность к новым вызовам и развитию, а также понимание своего стоимости на рынке труда.

Помимо этого, Чуклина рекомендует акцентировать внимание на том, как вы можете принести пользу компании и какие уникальные навыки и знания вы готовы внести в коллектив. Подчеркните свою готовность к сотрудничеству и стремление к достижению общих целей.

Проведение предварительного исследования рынка перед тем, как идти на собеседование, является важным шагом для успешного трудоустройства. Знание своей рыночной стоимости и умение обосновать свои ожидания помогут вам выступить уверенно и увеличить шансы на получение справедливой компенсации. Это подчеркнула собеседница издания «Лента.ру».

Российские эксперты из компании UTEAM и Talantix выявили, что многие работники стремятся оставаться на одной работе длительное время ради сохранения баланса между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Повышение заработной платы, хороший руководитель, дружелюбная атмосфера в коллективе и гибкий график работы также стали важными факторами, по которым россияне принимают решение задержаться в компании.

Не стоит забывать, что успешное трудоустройство зависит не только от профессиональных навыков, но и от умения адекватно оценить свою стоимость на рынке труда и аргументировать свои ожидания по заработной плате. Важно быть готовым к диалогу с работодателем и демонстрировать уверенность в своих качествах и потенциале.

Источник и фото - lenta.ru