Названы требуемые компаниями от фрилансеров навыки
Необходимые навыки от кандидатов озвучил генеральный директор платформы для безопасного управления внештатными командами Solar Staff Роман Шинкаренко (комментарий доступен на портале «Лента.ру»).
По мнению эксперта, внештатные специалисты должны соответствовать тем же требованиям, что и штатные удаленные сотрудники. Важность приобретают более стратегические задачи, такие как быстрое внедрение продуктов и помощь бизнесу в запуске локальных решений.
В высоконагруженных отраслях, таких как ивент, медиа и реклама, внештатная модель работы стала инструментом гибкого масштабирования: она позволяет оперативно завершать проекты и не перегружать административный аппарат. Основные ожидания бизнеса — это ответственность, прозрачность коммуникаций и готовность специалистов к общению. Эти аспекты регулярно учитываются в практике, пояснил Шинкаренко.
Как указал источник, существующий тренд в экономике показывает, что фриланс не является альтернативой, а равноправной формой занятости, включая российский рынок. Это выгодно для обеих сторон: для компаний предоставляется гибкость, оперативность и экономия, а для специалистов — выбор, свобода и возможности развития.
По данным Level Group, 21% россиян подрабатывают на одном или двух рабочих местах. Еще 33% планируют найти дополнительную работу и уже ищут подходящее место. В 33% случаев россияне работают в продажах и на маркетплейсах. Кроме того, 32% получают дополнительный доход, работая репетиторами или в сфере красоты.
Источник и фото - lenta.ru
