Нехватку сотрудников в санаториях России оценили

Все материалы

Согласно оценке Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ), доля недостающих кадров в отрасли в настоящее время составляет от 30 до 40 процентов.

Медицинский директор АОТ Михаил Данилов отмечает, что основной дефицит касается среднего медицинского персонала, врачей узкой специализации и работников общепита. Особенно сложно найти специалистов в области аллергологии, эндокринологии и иммунологии, подчеркивает генеральный директор сети «Плаза СПА» Марина Азарова. Представители «Васта Отель Менеджмент» отмечают, что санаториям требуется больше персонала, чем гостиницам, и количество откликов на вакансии за последний год уменьшилось втрое, до двух-трех кандидатов на одну вакансию.

Для решения проблемы с нехваткой персонала санатории увеличивают заработную плату, что привело к увеличению расходов на персонал с 30 до более чем 40 процентов, сообщает партнер CMWP Марина Мережко. Также для привлечения сотрудников из-за рубежа, в частности из Индии и стран Юго-Восточной Азии, и для автоматизации процессов с использованием бесконтактного заселения и заказа услуг были приняты меры, уточняется в статье.

В начале августа стало известно, что Минтруд России предложил на общественное обсуждение проект приказа, который запрещает принимать на работу в некоторых сферах иностранцев из визовых стран, не владеющих русским языком. Указывается, что эта мера, если будет принята, затронет в основном квалифицированных специалистов из Китая, Индии, Турции и других стран.

Источник и фото - lenta.ru