Предпенсионеры бросились искать работу

Все материалы

Об этом в беседе с «Известиями» (IZ.RU) рассказала директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова.

«Пенсионная реформа вынуждает людей дольше оставаться на рынке труда. Финансовый фактор также играет важную роль — пенсий зачастую не хватает. Кроме того, старшее поколение стремится сохранять социальную активность: работать, развиваться и заниматься спортом», — отметила специалист.

Помимо этого, работодатели пересмотрели свои подходы к найму: из-за нехватки кадров они всё чаще обращаются к кандидатам старшего возраста с богатым опытом. Также работодатели рассчитывают, что предпенсионеры будут менее требовательны к условиям труда и более заинтересованы в сохранении рабочего места.

Источник и фото - lenta.ru