Работодатели изменили отношение к кандидатам без опыта
Об этом сообщил директор Ассоциации инновационных регионов (АИР) Александр Смекалин, как цитирует ТАСС. По его словам, если год назад таких работодателей было 12,9%, то сейчас уже 15,1%. Это связано с нехваткой кадров. Также он отметил, что в России увеличивается доля выпускников среднего профессионального образования. Если в 2020 году их было 44,3%, то в 2023 году уже почти 50%. Предполагается, что эта тенденция сохранится и в будущем. По мнению операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян, российские работодатели стали более заботливо относиться к сотрудникам, что привело к снижению числа эмоциональных увольнений. В связи с этим изменен подход к управлению командами: работодатели стремятся удерживать ценных сотрудников, отказываясь от практики показательных увольнений и запугивания, которые становятся прошлым.
Источник и фото - lenta.ru
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
