Работодатели в России стали чаще удерживать сотрудников одним способом

Все материалы

В 2024 году конкуренция за кандидатов усилилась, однако отказы от новой работы из-за контроффера уменьшились до 1,9%. Кандидаты все чаще предпочитают альтернативные предложения от своих текущих работодателей. Особенно острая борьба за соискателей наблюдается в сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговле, водоснабжении и энергетике. Главными мотиваторами для россиян оставаться на одной работе более пяти лет являются баланс между работой и личной жизнью, индексация зарплаты, хороший руководитель, комфортная атмосфера в коллективе и гибкий рабочий график.

Источник и фото - lenta.ru