Россиян призвали воздержаться от частых больничных
Злоупотребление больничными листами сотрудником может послужить основанием для его увольнения, заявил заслуженный юрист России Иван Соловьев, слова которого приводит RT.
При этом он уточнил, что частые больничные сами по себе не являются прямой причиной для увольнения, поскольку такое положение отсутствует в Трудовом кодексе.
Тем не менее длительное отсутствие на рабочем месте может негативно сказаться на репутации сотрудника в глазах руководства и вызвать «скрытое недовольство», отметил Соловьев. В таких случаях начальство может воспользоваться первым удобным поводом, например, при реорганизации или массовых сокращениях, чтобы избавиться от такого работника.
Ранее доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В. Плеханова Ирина Рогалева предупредила россиян о новых изменениях в законодательстве.
С этого года больничные будут выдаваться по новым правилам. Если за последние шесть месяцев человек оформлял больничный четыре и более раз, следующий лист будет выдан лишь на пять дней. Решение о продлении будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия, которая изучит причины частых заболеваний сотрудника, пояснила эксперт.
Источник и фото - lenta.ru
