Россиянам назвали условия выплаты 13-й зарплаты

Все материалы

В некоторых случаях такая премия выступает в качестве поощрения сотрудников за успешные результаты работы в течение года. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов, его слова приводит газета «Известия».

Руководители компаний часто используют подобные выплаты для мотивации сотрудников к повышению производительности. Депутат пояснил, что такие премии имеют стимулирующий характер. Для их получения сотрудник должен выполнить плановые показатели, не иметь серьезных дисциплинарных взысканий и проработать полный год в компании.

Решение о выплате 13-й зарплаты принимается исключительно руководством организации. Государство не вправе обязывать частные компании предоставлять такую премию. В бюджетной сфере подобные выплаты возможны только в рамках утвержденных лимитов и в соответствии с нормативными актами о стимулирующих выплатах, отметил парламентарий.

Ранее директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина отметила, что практика выплаты 13-й зарплаты достаточно распространена. По ее словам, рассчитывать на такую премию могут добросовестные сотрудники с высокой эффективностью в течение года, тогда как временным работникам, стажерам и фрилансерам подобные выплаты обычно не предоставляются.

Источник и фото - lenta.ru