Российский рынок труда столкнулся с новой проблемой

Все материалы

Об этом сообщает газета «Известия», ссылаясь на данные FinExpertiza, отмечая новую проблему на отечественном рынке труда.

Речь идёт о людях, которые в настоящее время не работают, но готовы вернуться на рынок труда при подходящих условиях. По данным аналитиков, только за прошлый год количество таких граждан уменьшилось ещё на 415 тысяч. В результате доля кадрового резерва по отношению к числу занятых снизилась на четыре процентных пункта — с 10% в 2021 году до 6% к концу 2025 года.

Вследствие этого на одну вакансию на внутреннем рынке труда приходится всё меньше потенциальных кандидатов. Такая ситуация значительно усложняет поиск квалифицированных сотрудников для российских работодателей, что особенно остро ощущается на фоне кадрового дефицита, с которым столкнулись многие отрасли экономики, отмечают эксперты.

Ещё одной актуальной проблемой российского рынка труда стала его фактическая стагнация. Из-за роста затрат и увеличения долговой нагрузки всё больше работодателей переводят сотрудников на неполный рабочий день. К концу прошлого года число работников с сокращённым графиком достигло 5,5 миллиона человек. При этом компании стали меньше сосредотачиваться на поиске новых сотрудников, отдавая предпочтение опыту и квалификации уже работающих специалистов.

Источник и фото - lenta.ru