В России нашли способ решить проблему кадрового голода в ключевой отрасли

Все материалы

Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на заявление представителя Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

Согласно представителю РСПП, в настоящее время дефицит кадров в угольной отрасли составляет примерно 10-15% от общего числа сотрудников. С 17 февраля 2025 года вступили в силу изменения, позволяющие женщинам заниматься ранее исключительно мужскими профессиями, такими как управление экскаваторами и бульдозерами, работа на шахтах и рудниках. Ранее женщины не имели такой возможности из-за особенностей трудовых условий.

Представитель РСПП отметил, что даже высокие заработные платы не решают проблему дефицита кадров в отрасли. Некоторые регионы угольной промышленности предлагают зарплаты на 30-60% выше средних показателей. К дополнительным причинам дефицита кадров относят участие работников в боевых действиях, вахтовый режим работы, низкую квалификацию мигрантов и другие факторы. В этой связи в РСПП считают, что включение женщин на угольные предприятия является эффективным решением проблемы нехватки рабочей силы в моногородах.

Ранее газета "Коммерсантъ" сообщала, что в связи с увеличением числа убыточных предприятий, российские власти готовят особый порядок для банкротства угольных компаний, чтобы не прекращать добычу. Аналитики предупреждали о возможной эпидемии банкротств в угольной отрасли из-за отсутствия роста мировых цен на уголь, что негативно сказывается на прибыльности бизнеса.

Источник и фото - lenta.ru