В России спрогнозировали замедление зарплатной гонки
Об этом сообщила Екатерина Дегтярева, руководитель подразделения платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в Сибири, как передает ТАСС.
Она подчеркнула, что в следующем году тренд на ускорение роста зарплат сменится акцентом работодателей на поддержку текущих сотрудников. В частности, это будет касаться нематериальных программ помощи работникам. «У этих программ есть хорошие перспективы для развития в 2025 году», — заключила Дегтярева.
Аналитик также отметила, что конкуренция за рабочую силу в ближайшем будущем не исчезнет. В некоторых отраслях высокие зарплаты уже не являются главным фактором для соискателей. Кандидаты, по словам эксперта, начали уделять больше внимания таким аспектам, как атмосфера в коллективе, отношение руководства к сотрудникам и другим нематериальным факторам.
Одним из первых о «революции зарплат» в России заговорил Дмитрий Белоусов, глава направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП. В середине 2024 года он заявил, что после возвращения на свои прежние места работы участники боевых действий на Украине вряд ли согласятся на значительное снижение зарплаты. В результате, как предупреждал эксперт, работодателям в России придется участвовать в зарплатной гонке, чтобы удержать хотя бы текущих сотрудников.
Источник и фото - lenta.ru
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
