В России упал спрос на новых работников
В декабре работодатели зарегистрировали в государственных службах занятости 1,469 миллиона открытых вакансий, что на 13% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Росстата, в месячном выражении число вакансий сократилось на 9%.
Эту тенденцию подтверждают и рекрутинговые агентства. Так, согласно Superjob, в 2025 году количество вакансий в России уменьшилось на 12% по сравнению с 2024 годом, тогда как число резюме выросло на 19%.
Директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин отмечает снижение потребности в новых работниках в таких отраслях, как логистика, строительство и промышленность, где наблюдается сокращение численности персонала. Аналитик Центра макроэкономического анализа и прогнозирования Игорь Поляков прогнозирует сохранение этой тенденции, учитывая быстрый рост числа работников по гражданско-правовым договорам.
Центробанк РФ еще во второй половине 2025 года отмечал постепенное снижение напряженности на рынке труда. В условиях роста издержек работодатели стали отдавать предпочтение сохранению действующих сотрудников вместо найма новых. Для экономии некоторые компании начали переводить сотрудников на неполный рабочий день, что позволяет избежать значительных затрат, связанных с сокращением персонала, поясняют эксперты.
Источник и фото - lenta.ru
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
