Россиянам назвали «красные флаги» во время собеседования на работу

Все материалы

Он предостерегает от предложений пройти платное обучение для работы в компании, неопределенности в адресе, месте работы и работодателе, выплат черной и серой зарплаты, а также от гигантских тестовых заданий, когда человек делает работу, которую используют, но ему говорят, что он не подходит.

Исследование, проведенное сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор", показало, что лишь два процента россиян предпочитают сообщать начальнику об увольнении по электронной почте, в то время как 83 процента считают, что лучше сообщить об этом лично. Еще шесть процентов предпочитают общаться по телефону, а пять процентов - через HR-специалиста.

Также отмечается, что российские работодатели чаще всего отказывают в трудоустройстве тем, кто не обладает необходимыми навыками или производит впечатление людей с токсичным характером. 70 процентов работодателей не принимают тех, кто лжет на собеседовании, а более половины не желают видеть в своих штатах неопрятных соискателей.

Источник и фото - lenta.ru