48% компаний в РФ пытаются вернуть бывших сотрудников
Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование одного из сервисов по поиску вакансий.
Отмечается, что годом ранее таких компаний было 32%. При этом из числа работодателей, которые звали сотрудников обратно, только 14% смогли вернуть всех, кого хотели. В 67% компаний вернулись лишь некоторые специалисты, а 19% не удалось привлечь никого.
Чаще всего вернуться предлагают россиянам со средним профессиональным образованием, а не с высшим.
Среди основных причин возвращения бывших сотрудников называют достойную зарплату (24%), хороший коллектив (12%), улучшенные условия труда или график, а также предложение повышения или новой должности — по 10%, интерес к самой работе (9%), стабильность компании (7%) и смену руководства (2%).
Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что ситуация на российском рынке труда остается сложной. Уровень безработицы по-прежнему находится на исторически минимальной отметке — 2,2%. Это создает трудности для работодателей, поскольку по многим направлениям не хватает сотрудников.
