Большинство россиян считают профориентацию полезной для успешной карьеры
Это мнение высказали более 10 тысяч человек из разных уголков страны, участвовавших в опросе.
Средний возраст участников опроса на момент прохождения профориентации составил 31 год. Интересно, что лишь 7% из них посетили профориентационные мероприятия до достижения 15-летнего возраста. Однако, согласно мнению опрошенных, наилучшим временем для профориентации является возраст 22 года.Большинство респондентов предпочитали самостоятельно изучать информацию о профессиях из различных источников, таких как книги, статьи, видео (21%). Также 12% посещали групповые тренинги или семинары, а 11% предпочитали ходить на экскурсии, посещать предприятия и встречаться с профессионалами для получения информации о различных профессиях.Карьерный рост и профессиональное самосовершенствование стали важными факторами для трети россиян, которые прошли профориентацию (33%). Остальные же люди решили пройти профориентацию по требованию учебного заведения или работодателя, чтобы проверить свои способности и склонности к определенной профессии.Помимо этого, стоит отметить слова карьерного эксперта Ольги Бухваловой о том, что некоторые работодатели специально создают напряженные условия во время собеседования, проводя стресс-интервью. В ходе таких интервью интервьюер может задавать неожиданные и трудные вопросы, критиковать ответы кандидата и ставить его в неловкое положение. Это может быть проверкой реакции на стресс и способностью быстро адаптироваться к сложным ситуациям.Эксперт советует не дать эмоциям взять верх во время интервью. Важно сделать глубокий вдох и оставаться сосредоточенным на вопросах. Если вопрос кажется провокационным, его можно переформулировать для лучшего понимания собеседника. "Газета.ру" цитирует эти слова специалиста.Дополнительно, Бухвалова подчеркнула важность фокусироваться на положительных моментах в ответах. Она отметила, что даже при упоминании недостатков или неудач, важно подчеркнуть полученный опыт и уроки. Например, можно сказать: "Хотя у меня были трудности с дедлайном, я научился эффективно планировать время и теперь успешно справляюсь с подобными задачами".Важно помнить, что умение контролировать свои реакции и поддерживать позитивный настрой поможет пройти интервью успешно. Подготовка к различным сценариям вопросов и умение адаптировать ответы сделают вас более уверенным и профессиональным кандидатом.Важно помнить, что в процессе собеседования не стоит поддаваться на провокации, советует эксперт. По мнению собеседницы издания, на вопросы о личной жизни можно также отвечать, что предпочитаете акцентировать внимание на своих профессиональных качествах и опыте. Бухвалова также рекомендует задавать работодателю уточняющие вопросы, чтобы лучше понять суть вакансии и ожидания компании.Сегодня в России все большую популярность набирают карьерные специалисты по трудоустройству. Они специализируются на поиске высокооплачиваемых рабочих мест для соискателей, получая процент от каждой зарплаты в течение 2–3 лет. По мнению экспертов Тимофея Фокина и Михаила Окунева, данная услуга особенно востребована среди высококлассных специалистов с обширным опытом работы, а также среди новичков, которым сложно найти подходящую работу.Помимо профессиональных навыков и опыта работы, внешность соискателя также может играть важную роль при принятии решения о его приеме на работу. Юрист по трудовому праву провела анализ ситуации, когда кандидату отказали из-за его внешности, чтобы определить, было ли это допустимо с юридической точки зрения.В современном мире все чаще обсуждаются вопросы дискриминации на основе внешности, в том числе в трудовых отношениях. Юрист выяснила, что законодательство предусматривает защиту от дискриминации по различным признакам, включая внешность.Специалист по трудовому праву подчеркнула, что работодатель должен принимать решения о приеме на работу исключительно на основе профессиональных качеств и компетенций соискателя, а не его внешности. В случае отказа соискателю из-за внешности, работодатель может столкнуться с юридическими последствиями и обязан быть готовым обосновать свое решение.Понравилась новость? Оцените
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
26 сентября 2024
Власть
26 сентября 2024
Общество
26 сентября 2024
Экономика и бизнес
26 сентября 2024
Экономика и бизнес
26 сентября 2024
Экономика и бизнес
26 сентября 2024
Экономика и бизнес
26 сентября 2024
Общество
26 сентября 2024
Общество
26 сентября 2024
Общество
26 сентября 2024
Общество
26 сентября 2024
Общество
26 сентября 2024
Власть
26 сентября 2024
Власть
26 сентября 2024
Власть