Эксперт заявил об участившихся случаях жульничества с помощью ИИ в IT-сфере

Все материалы

Об этом в интервью Pravda.Ru рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян.

По его словам, чаще всего ИИ используют разработчики, тестировщики и аналитики. Многие кандидаты проходят кодинговые тесты с помощью нейросетей, не обладая при этом необходимыми знаниями.

«Похожая ситуация наблюдается и в аналитике, маркетинге, а также в проектной деятельности — там нейросети тоже активно применяются при сдаче тестов», — отметил эксперт.

Он добавил, что опытные HR-специалисты довольно быстро распознают случаи использования ИИ. По словам Мурадяна, это проявляется в слишком идеально сформулированных ответах и недостатке гибкости в коммуникации.

Ранее консультант по управлению персоналом Наталья Маслова подчеркнула, что в будущем работодатели будут уделять больше внимания не узким профессиональным навыкам, а метакомпетенциям — таким как эмоциональный интеллект, креативность и критическое мышление. Эти качества помогают эффективно оценивать уникальные ситуации и задачи, объяснила она.

Эксперты также отметили, что период с февраля по апрель является наиболее благоприятным для поиска работы в Москве.