HR-эксперт рассказала, что поможет успешно пройти видеособеседование

Об этом в эфире Москвы 24 рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.

Она подчеркнула, что видеособеседование — это такой же ответственный этап отбора, как и личная встреча, поэтому к подготовке нужно подходить серьезно. Особое внимание следует уделить технике: убедиться в хорошем качестве работы камеры, микрофона и стабильном интернете. Если этого не сделать, сбои, нечеткое изображение или неправильный ракурс могут создать напряжённую атмосферу с самого начала, отметила эксперт.

Также Лоикова напомнила, что внешний вид кандидата на онлайн-собеседовании должен быть презентабельным. «Рекомендую одеваться так же тщательно, как и для очной встречи. Кроме того, стоит заранее убрать из кадра все лишние предметы, которые могут отвлекать внимание во время разговора», — подчеркнула HR-специалист.

В процессе интервью категорически не рекомендуется пить, жевать или отвлекаться — это воспринимается как невежливость, предупредила она.

Кроме того, важно заранее подготовить информацию для интервью: продумать ответы на типичные вопросы, составить план предстоящего разговора, записать ключевые факты о компании. Рядом стоит держать ручку и бумагу для заметок, заключила эксперт.

Ранее HR-эксперт и руководитель международного агентства по подбору персонала Гарри Мурадян посоветовал обращать внимание на соответствие обещаний работодателя условиям трудового договора. Иногда, например, обещают удалённую работу, которая не отражена в официальном документе, отметил он.