HR-специалист рассказала, как устроиться на работу после долгого перерыва

Все материалы

Она отметила, что у женщин такой перерыв чаще всего связан с отпуском по уходу за ребенком, а у мужчин – с выгоранием и необходимостью восстановления. Перед тем как начать поиски работы после перерыва, соискателю важно оценить свою ценность и востребованность на рынке труда, определить свои профессиональные навыки и специализацию.

Эксперт отметила, что каждые полгода происходит переоценка компетенций из-за активного развития новых направлений, автоматизации процессов, обновлений в законодательстве и изменений в секторе. Поэтому необходимо постоянно обновлять свои знания, чтобы быть востребованным на рынке труда.

Если соискатель отправляет резюме на вакансии, но не приглашают на собеседование, то это может быть связано с недостаточными компетенциями соискателя или перенасыщенностью рынка специалистами. Эксперт подчеркнула, что постоянное обучение повышает ценность сотрудника, и каждый специалист должен стремиться к профессиональному росту.

Также важно правильно представить себя в резюме, детально описав свои навыки и опыт работы. Зулия Лоикова отметила, что многие ошибочно просто указывают свою профессию, не раскрывая полностью свои качества и опыт.

Недавно появилась услуга карьерного консультирования по трудоустройству в России, где специалисты помогают людям найти работу, взамен получая процент от их заработной платы в течение 2–3 лет. Такие услуги востребованы как у новичков, так и у опытных специалистов.