В ГД призвали ФАС проверить российские компании на "зарплатный сговор"

Все материалы

Об этом сообщает РБК со ссылкой на соответствующий документ.

Инициатива исходила от главы думского комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яны Лантратовой. Она пояснила, что работодатели могут координировать свою кадровую и зарплатную политику не ради честной конкуренции за квалифицированных специалистов, а с целью искусственного ограничения роста заработных плат и снижения трудовой мобильности работников.

По мнению депутата, такие действия искажают рыночные механизмы формирования зарплат, ухудшают условия для работников и создают преимущества для участников сговора за счёт ущемления прав сотрудников.

«Нельзя допускать, чтобы вместо честной борьбы за хорошего специалиста компании просто договаривались между собой. Это не конкуренция, а сговор, который наносит ущерб обычным людям и тормозит развитие страны», — подчеркнула Лантратова.

Ранее юрист Ирина Шестерякова отметила, что запрет для работников разглашать информацию о зарплатах противоречит закону. Она объяснила, что сведения об окладах не относятся к коммерческой тайне и не подпадают под действие закона о персональных данных.

Читайте также: «Деньги 24»: российским работодателям грозит дефицит кадров.