В Совфеде назвали риски законопроекта о двойных переработках

По мнению экспертов, такие изменения могут негативно сказаться на здоровье и благополучии работников.

"Сейчас законодательно установлена норма 40-часовой рабочей недели, что эквивалентно пяти восьмичасовым рабочим дням. Однако, если увеличить лимит переработки до 240 часов, это приведет к фактическому увеличению длительности рабочего дня до девяти часов", – подчеркнула Ольга Епифанова. По ее мнению, такие изменения могут привести к переутомлению, ухудшению психоэмоционального состояния и снижению производительности труда у работников.

Кроме того, важно учитывать, что длительные переработки могут негативно сказаться на семейных отношениях, здоровье и общем качестве жизни трудящихся. В свете этих рисков необходимо тщательно взвешивать плюсы и минусы предлагаемых изменений в законодательстве о труде.

Согласно высказыванию сенатора, недостаточное учет сверхурочной работы может привести к эмоциональному выгоранию, потере мотивации и проблемам со здоровьем. Кроме того, согласно отметкам Епифановой, с 1 сентября прошлого года в стране действует закон, требующий включения всех частей зарплаты в расчет оплаты сверхурочной работы. Это включает в себя районные коэффициенты и стимулирующие выплаты. По мнению сенатора, такой подход поможет защитить сотрудников от возможных злоупотреблений со стороны руководства. Она подчеркнула, что ранее компании часто учитывали только базовую заработную плату при расчете сверхурочных. Важно также учитывать систему внутреннего совместительства, где сотрудник получает оплату лишь в обычном размере.

Епифанова отметила, что в сфере законодательства о двойных переработках существуют потенциальные риски злоупотреблений. Она подчеркнула, что данный законопроект затронет предприятия, где строго регламентированы рабочее время и учет труда. Сенатор высказала мнение о том, что увеличение продолжительности рабочего дня связано с дефицитом персонала. По словам Епифановой, если в 2022 году основной проблемой бизнеса был сбыт продукции, то к 2023 году главной проблемой стал дефицит квалифицированных кадров. Она привела статистику, показывающую, что в конце прошлого года в стране отмечен рекордный уровень нехватки работников, достигший около 2 миллионов человек. Епифанова подчеркнула важность баланса между потребностью в работниках и обеспечением их прав и условий труда.

Вопрос о возможном увеличении лимита сверхурочной работы в России стал предметом обсуждения в феврале, когда правительство одобрило предложение предпринимателей. Согласно новому предложению, продолжительность сверхурочных работ может быть увеличена до 240 часов в год. В настоящее время действующее ограничение составляет четыре часа в течение двух дней подряд, с общим лимитом в 120 часов.

Подобные изменения вызвали разносторонние реакции в обществе и среди экспертов. Некоторые считают, что увеличение лимита сверхурочной работы может повлиять на здоровье и благополучие работников, увеличивая риск переутомления и стресса. Другие же высказывают мнение, что более гибкие правила по сверхурочной работе могут стимулировать экономический рост и развитие бизнеса.

Тема увеличения лимита сверхурочной работы важна не только с точки зрения законодательства и экономики, но также касается социальной справедливости и защиты прав работников. Необходимо внимательно взвешивать все аспекты данного вопроса, чтобы найти оптимальное решение, способствующее как экономическому развитию, так и обеспечению достойных условий труда для всех граждан.