Юрист предупредил работодателей о штрафах за подглядывание в компьютеры сотрудников

Об этом изданию «Абзац» сообщил юрист Михаил Салкин.

Он пояснил, что согласно закону контроль за выполнением трудовых обязанностей возможен только в отношении деловой переписки в мессенджерах и электронной почте. При этом такая практика должна быть закреплена в локальных нормативных актах, а цели контроля — иметь законные основания.

Если работодатель превышает допустимые рамки, это может привести к серьезным последствиям — от трудовых споров до административной ответственности по статье, связанной с нарушениями в сфере персональных данных, отметил юрист.

По его словам, штрафы для юридических лиц по отдельным нарушениям достигают 100–200 тысяч рублей. В случае незаконного сбора информации о частной жизни или нарушении тайны переписки возможна уголовная ответственность по статье, касающейся преступлений против прав и свобод человека, добавил собеседник издания.

Ранее юрист Ирина Шестерякова рассказала, что запрет на разглашение зарплаты сотрудниками противоречит закону. Она объяснила, что сведения об окладах не считаются коммерческой тайной и не подпадают под действие закона о персональных данных.

Москва столкнулась с необычным явлением на рынке труда.

Читайте также