Юрист рассказала, кого могут вызывать на работу в майские без их согласия

Все материалы

Оплата труда в праздничные дни должна быть в двойном размере, но выплачивается только за фактически отработанное время. Сотруднику также предоставляется возможность выбора между двойной оплатой и дополнительным днем отдыха. В случае необходимости уйти в отпуск на майские праздники вне графика, такое право имеют занятые по совместительству, несовершеннолетние, беременные и супруги военнослужащих.