Катастрофический дефицит кадров образовался в одной из отраслей

Сергей Смирнов

Все материалы

Почти 85% строительных компаний в России столкнулись с дефицитом кадров, как сообщила Елена Парикова, директор по развитию Ассоциации "Национальное объединение строителей". Ее слова были процитированы агентством "Интерфакс". По мнению Париковой, особенно остро не хватает рабочих и специалистов среднего звена. Кроме того, только каждый пятый выпускник колледжа или техникума остается в отрасли через три года. "Это катастрофически мало", - отметила Парикова.

Ранее Алексей Захаров, глава сервиса по подбору персонала SuperJob, отметил дисбаланс на российском рынке труда как одну из причин дефицита кадров. Сфера услуг развивается настолько быстро, что привлекает все больше людей. В результате курьер получает больше, чем начинающий токарь или учитель начальных классов.

В связи с этим российские работодатели вынуждены не только повышать зарплаты, но и применять дополнительные методы удержания сотрудников. Например, они иногда компенсируют часть ипотечных платежей, предоставляют жилье сотрудникам и даже премируют тех, кто приводит новых сотрудников на предприятие.