МТС запустила проект для помощи детям в выборе профессии

Новогодний образовательный волонтерский проект о цифровых технологиях «Виртуалити» был запущен компанией МТС. В его рамках 300 волонтеров помогут школьникам с выбором будущей профессии в области информационных технологий, расскажут об актуальных технологиях и способах их применения, а также обучат основам работы с нейросетями, 3D-моделирования и созданию чат-ботов.

С целью вдохновить и поддержать молодое поколение в освоении современных IT-навыков, проект «Виртуалити» будет проходить до 25 декабря в пяти крупных городах: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Смоленске и Рязани. В нем примут участие более 2500 школьников из различных социальных учреждений.

Этот проект не только предоставляет уникальную возможность для молодежи ознакомиться с перспективами в сфере IT-технологий, но и способствует развитию творческого мышления, умения работать в команде и применять полученные знания на практике. Волонтеры МТС готовы поделиться своим опытом и знаниями, чтобы вдохновить будущих профессионалов IT-индустрии.

Эксперты МТС предоставят участникам возможность ознакомиться с широким спектром технологических специальностей. Они поделятся своим профессиональным опытом, помогут сформировать четкое представление об IТ-специальностях и помогут принять взвешенное решение относительно выбора будущей профессии. Кроме того, участники смогут пройти профориентационное тестирование с использованием технологии искусственного интеллекта для выявления их склонностей к различным профессиям.

На площадках проекта будут также действовать творческие мастерские, где участники смогут экспериментировать с цифровыми технологиями и развивать свои навыки в области информационных технологий. Это отличная возможность для молодежи погрузиться в мир современных цифровых решений и раскрыть свой потенциал в данной сфере.

Таким образом, участие в данном проекте поможет молодым людям не только получить информацию о возможных профессиональных путях в IT-сфере, но и погрузиться в практическое освоение цифровых технологий, что может стать отправной точкой для их карьерного роста в этой области.

В этом году в МТС было проведено более 170 мероприятий корпоративного волонтерства, охватывающих различные области. Сотрудники компании могли, например, создать 3D-модель в программе для моделирования, сделать роботов-помощников Деда Мороза, пройти мастер-класс по созданию чат-ботов без знания программирования, изучить основные инструменты программы Figma и отрисовать новогоднюю открытку или создать анимацию снегопада, используя язык программирования Python. Эти активности волонтерства включают в себя не только экологические инициативы, но и заботу о людях, находящихся в тяжелой жизненной ситуации, а также pro-bono волонтерство.

Корпоративное волонтерство становится неотъемлемой частью культуры компании, способствует формированию сообщества единомышленников и развитию профессиональных навыков сотрудников. Важно отметить, что в следующем году МТС планирует расширить масштабы добровольческих проектов, объединив их на единой платформе для всех сотрудников компании. Наталья Белоусова, директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям МТС, подчеркнула, что это позволит всем 60 тысячам сотрудников активно участвовать в волонтерских акциях и делать свой вклад в общее благо.