Набиуллина оценила масштабы кадрового голода в России
В начале этого года продолжился тренд на смягчение напряжённости на российском рынке труда, который начал проявляться ещё в 2025 году. Об этом на пресс-конференции по итогам заседания Центробанка (ЦБ) по ключевой ставке сообщила глава регулятора Эльвира Набиуллина. Трансляция мероприятия доступна на официальном сайте ЦБ.
О постепенных изменениях в кадровой политике свидетельствуют, в частности, результаты опроса руководителей и топ-менеджеров российских компаний. Набиуллина отметила, что доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, в последнее время снизилась до минимальных значений с середины 2023 года. «Острота кадрового дефицита постепенно уменьшается», — подчеркнула она.
В таких условиях планы по найму новых сотрудников становятся более сдержанными, как и темпы роста зарплат у действующих работников. Эти тенденции связаны с ослаблением конкуренции за персонал между компаниями. В сложившейся ситуации, учитывая рост издержек и усиление налогового давления, руководители предпочитают делать ставку на опытных сотрудников, а не расширять штат за счёт новых кадров.
Охлаждение российского рынка труда подтверждают и другие факторы: рост скрытой безработицы, резкое увеличение числа частично занятых граждан, а также заметное сокращение вакансий на фоне стремительного роста количества резюме. Эксперты отмечают, что преимущество на собеседованиях вновь перешло к работодателям, и, вероятно, такая ситуация сохранится как минимум до конца года. По прогнозу аналитика кадровой компании «Адвирос» Илоны Платоновой, к декабрю число доступных вакансий на внутреннем рынке снизится примерно на 20% по сравнению с уровнем 2025 года.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
