Найдена причина разных зарплат на одинаковых должностях
Эксперт по карьере из центра "Профессии будущего" Ольга Бухвалова отметила, что различия в заработной плате у россиян, занимающих одинаковые должности, могут быть обусловлены несколькими факторами. По ее словам, первая причина кроется в различном опыте и специализации у сотрудников. Второй фактор заключается в ситуации на рынке труда, где в некоторых сегментах экономики наблюдается дефицит кадров, что заставляет компании повышать зарплаты для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Третий аспект связан с умением вести переговоры о заработной плате: уверенность и настойчивость сотрудника могут привести к получению более высокой зарплаты, чем у тех, кто соглашается на предложенное. Наконец, важную роль играют финансовые возможности работодателя, поскольку некоторые компании могут позволить себе более щедрые поощрения и премии для сотрудников. Ранее доцент Мария Долгова предупредила, что падение цен на товары и услуги в России может привести к снижению заработных плат. Также отмечается, что в России дефицитными профессиями стали дворники, токари, фрезеровщики, шлифовщики, врачи, повара и продавцы-консультанты.
