Названа доля отказывавшихся от работы россиян
Более половины опрошенных россиян (53%) отказывались от предложения работодателя хотя бы один раз за свою профессиональную карьеру, даже при успешном собеседовании. Эти данные были опубликованы РИА Новости, ссылаясь на результаты исследования, проведенного аналитиками SuperJob.
В исследовании приняли участие 1,6 тысячи представителей экономически активного населения из всех российских округов. Согласно результатам, наиболее часто отказываются от предложений работодателей респонденты в возрасте от 35 до 44 лет (60%) и граждане с ежемесячным доходом 50-100 тысяч рублей (65%).
Основной причиной отказа от предложения работы, по мнению опрошенных, являются недостаточно высокие зарплаты, что упомянули 22% респондентов. Кроме того, 17% опрошенных отказались от работы из-за несоответствия обещаний работодателя реальности, а 16% получили более выгодные предложения.
Среди других распространенных причин отказа от вакансии у россиян, согласно данным сервиса "Работа.ру", оказались неподходящие рабочие задачи, негативное отношение к компании-работодателю, несоответствие навыков и обязанностей, а также риски конфликтов с руководством. Эксперты также выделили низкие зарплаты, предлагаемые работодателями, как одну из самых распространенных причин отказа от работы.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
