Названа доля желающих уволиться россиян
Более половины опрошенных россиян (почти 53%) признались, что раз в год и реже задумываются об увольнении. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного аналитиками HR-холдинга Ventra, с которыми ознакомилась «Лента.ру». В опросе участвовали более 1,4 тысячи россиян, включая как младших специалистов, так и топ-менеджмент. Из исследования стало известно, что сотрудники чаще думают об увольнении, чем руководители. Почти 60% опрошенных назвали полную финансовую свободу главным стимулом для увольнения, при этом 31% из них готовы были бы уйти без конкретного плана на будущее. Основной причиной для ухода с работы для 32% респондентов стали профессиональное выгорание и хронический стресс. Также популярными мотивами оказались отказ руководства увеличить зарплату (26%) и отсутствие возможности карьерного роста (22%). Почти половина опрошенных (49%) предпочитают принимать взвешенные решения относительно ухода с работы, в то время как 29% склонны к эмоциональным шагам. Ранее аналитики компании UTEAM и Talantix сообщили, что 56% россиян готовы сменить работу из-за токсичности начальников, а 70% участников опроса назвали недовольство размером зарплаты главной причиной увольнений.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
