Названы последствия для российских компаний за неоплаченные переработки сотрудников

Сергей Смирнов

Все материалы

Компаниям грозит штраф до 50 тысяч рублей за неуплату переработок сотрудников. Об этом в интервью ТАСС рассказала доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ирина Рогалева.

По мнению юриста, работодатели в России не имеют права постоянно требовать от работников сверхурочную работу без оплаты. Они могут установить ненормированный рабочий день или оформлять сверхурочные часы периодически, но при этом обязательно оплачивать их и получать согласие сотрудника.

Рогалева отметила, что в случае подтверждения фактов принуждения к неоплачиваемой сверхурочной работе работодатель будет привлечён к ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. «Штрафы составляют: для должностных лиц (директоров) — от 1 000 до 5 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей, для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей», — пояснила эксперт.

Ранее пресс-секретарь президента России Владимира Путина Дмитрий Песков прокомментировал предложение миллиардера Олега Дерипаски о введении шестидневной рабочей недели и 12-часового рабочего дня. Представитель Кремля подчеркнул, что каждый работодатель вправе самостоятельно устанавливать рабочий график, а сотрудник может принимать или отвергать предложенные условия.