Один из крупнейших производителей чипов начнет массовые увольнения ради сокращения трат

Из-за неожиданного падения продаж во втором квартале, компания Intel принимает решение о массовых увольнениях. Согласно информации от Bloomberg, планируется сократить 15 тысяч рабочих мест в целях экономии.

Несмотря на прогнозы аналитиков, выручка компании ожидается не на уровне 14,38 миллиарда долларов, а в диапазоне 12,5-13,5 миллиарда. Вместо прибыли в 30 центов на акцию, Intel ожидает убыток в размере 3 центов на акцию. Эти неожиданные изменения в финансовых показателях привели к значительному падению стоимости акций компании.

Последние новости о планах сокращения рабочей силы на 15 процентов вызвали волну негативных реакций на рынке. Затронутые увольнениями 15 тысяч человек станут жертвами решения компании о реорганизации и экономии. Это решение Intel принимает в условиях нестабильности рынка и неопределенности в отношении будущих финансовых результатов.

Компания приняла решение не только сократить персонал, но и временно приостановить выплату дивидендов акционерам. Это решение связано с тем, что финансовые показатели компании оказались ниже ожидаемых. С 1992 года компания выплачивала дивиденды, но теперь ситуация изменилась.

Для компании важно достичь стабильно высокого уровня денежных потоков, прежде чем возобновить выплату дивидендов. Это стратегическое решение направлено на обеспечение более устойчивой модели развития бизнеса в будущем.

Финансовый директор Дэйв Зинснер подчеркнул, что сокращения рабочих мест были необходимы для того, чтобы компания могла выйти на новый уровень эффективности и конкурентоспособности.

В 2024 году компания планирует снизить расходы на новые установки и оборудование более чем на 20 процентов, что приведет к уменьшению бюджета с текущих 25-27 миллиардов долларов до 20-23 миллиардов. Это стратегическое решение принято в свете необходимости оптимизации затрат и повышения эффективности деятельности компании.

По мнению исполнительного директора Пэта Гелсингера, сокращение числа рабочих мест также является необходимым шагом для улучшения внутренних процессов компании. Устранение бюрократии и ускорение принятия решений станут ключевыми факторами в достижении поставленных целей и повышении конкурентоспособности.

«Наша компания столкнулась с проблемой излишних затрат и низкой маржи прибыли. Для решения этих проблем нам необходимы решительные действия, особенно учитывая сложности финансовых результатов и прогнозов на вторую половину 2024 года», - подчеркнул Гелсингер. Необходимость принятия смелых мер позволит компании успешно преодолеть текущие вызовы и обеспечить устойчивое развитие в будущем.

Ситуация на рынке компьютерных чипов становится все более напряженной, и это отражается на крупных компаниях, таких как Intel. В мае Intel была вынуждена снизить свои ожидания по продажам после того, как правительство США отозвало у нее лицензию на поставку чипов китайской Huawei в рамках объявленной войны чипов.

Несмотря на это, не только технологические компании сталкиваются с вызовами. Американская финансовая корпорация Citigroup планирует сократить 20 тысяч сотрудников в следующие два года. Об этом сообщила финансовый директор корпорации Марк Мейсон. Увольнения пройдут в рамках масштабной реструктуризации, о которой было объявлено в сентябре 2023 года. Ожидается, что она позволит корпорации снизить издержки на 2-2,5 миллиарда долларов.

Эти события подчеркивают важность гибкости и адаптации в современном бизнесе. Компании должны быть готовы к переменам на рынке и оперативно реагировать на новые вызовы, чтобы оставаться конкурентоспособными в современной динамичной среде.