Помехи модернизации в российских компаниях объяснили

Сложности, с которыми сталкиваются российские компании при инвестировании в автоматизацию и модернизацию производства, связаны не только с ограничениями на импорт технологий, но и с относительно низким уровнем цифровизации производства в стране. Об этом сообщает издание «Коммерсантъ».

Важным аспектом, который затрудняет развитие автоматизации в российских компаниях, является также нестабильная экономическая ситуация и высокие издержки на обучение персонала новым технологиям. По мнению экспертов Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), эти факторы влияют на динамику рынка труда в России.

Согласно данным ЦМАКП, рынок труда в России находится в состоянии «перегрева», что означает, что в стране существует дефицит квалифицированных кадров, способных работать с современными технологиями. Это создает препятствия для внедрения автоматизации и модернизации производства, несмотря на потенциал российских компаний в этой области.

Современное состояние рынка труда в России выглядит как результат нескольких противоречивых факторов. С одной стороны, дефицит рабочей силы объясняется избыточной занятостью и демографическим спадом, с другой — недостаточным уровнем миграции. Параллельно с этим власти продолжают поддерживать искусственную занятость на предприятиях, несмотря на нехватку рабочих рук, что в итоге приводит к снижению производительности труда и недооценке его стоимости.

Автоматизация отечественных производств имеет потенциал освободить от 12 до 15 миллионов работников, устранить существующее "скрытое индустриальное перенаселение" и уменьшить разрыв в производительности труда между Россией и технологически развитыми странами. Однако, низкая мотивация компаний к модернизации и роботизации производства становится серьезным препятствием на пути к улучшению качества продукции и конкурентоспособности на мировом рынке.

Необходимо осознать, что инвестиции в развитие технологий и внедрение автоматизации не только помогут справиться с дефицитом труда, но и повысят эффективность производства, снизят издержки и улучшат условия труда для работников. Преодоление страха перед изменениями и активная поддержка государства в этом процессе станут ключевыми факторами успешной трансформации отечественной промышленности в цифровую эру.

Замглавы администрации президента РФ Максим Орешкин назвал роботизацию прямым путем к преодолению острого кадрового голода в России. Однако, несмотря на это, сложившийся «рынок соискателя» может вновь превратиться в «рынок работодателя». С учетом того, что работодатели смогут снова выбирать себе работников, вероятно, они предпочтут тех, кто потребует меньше социальных обязательств.

Следует отметить, что низкие расходы на оплату труда, ограниченная доступность оборудования и технологий из-за санкций, а также прогнозируемый рост импорта иностранных рабочих создают дополнительные препятствия для развития рынка труда в России. В связи с этим, внедрение роботизации и автоматизации может стать необходимым шагом для улучшения ситуации.

Тем не менее, важно учитывать, что роботизация несет в себе как потенциал для роста производительности и снижения издержек, так и риски для рабочих мест и социальной стабильности. Поэтому необходимо балансировать между внедрением новых технологий и защитой интересов работников, чтобы обеспечить устойчивое развитие рынка труда.

В условиях недостатка квалифицированных сотрудников становится все более актуальным внедрение роботизации в различные отрасли. Эксперт подчеркнул необходимость продолжения процесса замены человеческого труда на автоматизированные системы в сферах логистики, промышленного производства, а также складского хозяйства. С учетом тенденции увеличения стоимости рабочей силы в этих областях в среднесрочной перспективе, автоматизация становится все более привлекательным вариантом.

Он также отметил, что внедрение роботов позволит повысить эффективность процессов, уменьшить риски человеческого фактора и снизить издержки на оплату труда. По мере развития технологий и снижения стоимости роботов, их использование станет более доступным для компаний различного масштаба.

Таким образом, автоматизация труда в указанных отраслях будет способствовать не только повышению производительности, но и снижению зависимости от человеческого фактора, что важно для обеспечения стабильности и конкурентоспособности предприятий.