Притоку индийских рабочих в Россию предсказали резкий рост

В 2025 году Россия может привлечь до 35 тысяч индийских рабочих, согласно информации, полученной от экспертов и опубликованной в «Российской газете» (РГ).

По мнению опрошенных специалистов, ожидается значительный рост миграционных потоков из Индии, увеличение в 1,7 раза по годовым показателям. Главными регионами, которые будут привлекать трудовые ресурсы из Южной Азии, станут Московская, Саратовская, Ульяновская и Ростовская области, а также крупные города, включая Москву и Санкт-Петербург.

Согласно высказыванию Павла Селезнева, декана факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ, Россия столкнулась с нехваткой рабочей силы из-за изменений в миграционной политике, геополитических факторов, демографической ситуации и экономических санкций.

Для компенсации дефицита рабочей силы важно обратить внимание на трудовую миграцию. Необходимо рассмотреть возможность привлечения работников из различных стран, включая Индию, Шри-Ланку, Непал и Бангладеш. Эксперты уверены, что процесс замещения рабочих будет успешным и выгодным для всех сторон.

Интерес к индийским трудовым мигрантам обусловлен их средним возрастом, который составляет около 29 лет. Это делает их привлекательными для работодателей, так как они обладают опытом и энергией молодости.

Заместитель торгового представителя Российской Федерации в Индии, Евгений Грива, подчеркивает, что индийские работники имеют значительные преимущества и могут стать ценным активом для компаний, нуждающихся в квалифицированной рабочей силе.

Индия, страна с населением более 1,44 миллиарда человек, становится все более значимым "страной-донором" трудовых ресурсов. Согласно "Отчету рынка труда Индии" (India Employment Report 2024), каждый год на рынок труда этой страны выходят около 8 миллионов кандидатов, что составляет всего лишь процент от общего числа трудоспособного населения. Важно отметить, что доля молодежи в этом процессе составляет около 27 процентов.

Дмитрий Лапшинов, управляющий директор и сооснователь компании Intrud, высказал мнение о том, что Индия имеет потенциал заменить традиционных мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии на российских стройках. Это свидетельствует о возможности изменения динамики миграционных потоков и о перспективах сотрудничества между странами в области рабочей силы.

Таким образом, Индия не только является крупнейшей по численности населения страной, но и представляет собой важный источник трудовых ресурсов, способных оказать влияние на мировой рынок труда.

В последние годы экономическое развитие в Узбекистане стало заметным, что привело к снижению привлекательности российского рынка труда для его граждан. Одновременно с этим, строительство и другие отрасли в родной стране активно развиваются, создавая новые рабочие места и возможности для трудоустройства.

Ситуация с трудовой миграцией из Таджикистана в Россию столкнулась с проблемами, связанными со взаимодействием с силовыми структурами. В то же время, в Киргизии произошел строительный бум, который привлек внимание мигрантов из разных стран, включая Индию.

Эти изменения в экономической активности различных стран Центральной Азии влияют на динамику трудовой миграции и предпочтения граждан при выборе места работы за рубежом. Важно учитывать сдвиги в региональных экономиках и адаптировать соответствующие политики для эффективного управления миграционными потоками.